Breadcrumbs
-
Вы здесь:
- Главная
- Мероприятия
- «Нескучные каникулы» в ЦС(П)А
«Нескучные каникулы» в ЦС(П)А
В Центре социальной (постинтернатной) адаптации продолжается проект «Нескучные каникулы».
Сегодня одна группа ребят, участвующая в проекте «Мой выбор» (координаторы – С.В. Рудакова, Д.Ю. Поляничев, А.З. Шарафутдинов), при содействии Фонда «Открывая горизонты», посетила центральный офис компании KFC. Для гостей была проведена экскурсия, в ходе которой они оценили рабочие места сотрудников, а также зону коворкинга, предназначенную для переговоров и неформального общения. Особый интерес вызвал рассказ о структуре и задачах каждого подразделения организации (отделов программирования, аналитики, рекламы). Ребята увидели, как и кем обрабатывается информация, поступающая из более чем 2000 торговых точек и ресторанов; ведется учет прибыли; выявляется товар, пользующийся наибольшим спросом у покупателей.
Представитель компании рассказал о процедуре трудоустройства в центральный офис KFC, требованиях работодателя к личностным и профессиональным компетенциям соискателей. Он обнадежил ребят, не имеющих специального IT-образования, возможностью получить работу. «Главное показать себя и продемонстрировать свои навыки», – посоветовал офис-менеджер.
В это время другая группа проживающих в Центре в сопровождении социального работника училась самостоятельно совершать банковские операции, а также выбирать дорогостоящие товары в магазине бытовой техники и электроники «Эльдорадо».
Сегодня одна группа ребят, участвующая в проекте «Мой выбор» (координаторы – С.В. Рудакова, Д.Ю. Поляничев, А.З. Шарафутдинов), при содействии Фонда «Открывая горизонты», посетила центральный офис компании KFC. Для гостей была проведена экскурсия, в ходе которой они оценили рабочие места сотрудников, а также зону коворкинга, предназначенную для переговоров и неформального общения. Особый интерес вызвал рассказ о структуре и задачах каждого подразделения организации (отделов программирования, аналитики, рекламы). Ребята увидели, как и кем обрабатывается информация, поступающая из более чем 2000 торговых точек и ресторанов; ведется учет прибыли; выявляется товар, пользующийся наибольшим спросом у покупателей.
Представитель компании рассказал о процедуре трудоустройства в центральный офис KFC, требованиях работодателя к личностным и профессиональным компетенциям соискателей. Он обнадежил ребят, не имеющих специального IT-образования, возможностью получить работу. «Главное показать себя и продемонстрировать свои навыки», – посоветовал офис-менеджер.
В это время другая группа проживающих в Центре в сопровождении социального работника училась самостоятельно совершать банковские операции, а также выбирать дорогостоящие товары в магазине бытовой техники и электроники «Эльдорадо».
